Controle medewerkers buitendienst
Voor medewerkers die vanwege hun werkzaamheden vaak buiten de deur zijn, vervaagt de grens tussen werk en privé tijd nog wel eens. Door het ontbreken van toezicht valt dit meestal niet volledig te vermijden. Indien u het vermoeden heeft dat de balans echter te ver doorslaat naar privé besteding kan het rendabel zijn om zowel preventief als repressief een controle te laten uitvoeren.
Aanwijzingen voor onregelmatigheden kunnen zijn
- Onregelmatigheden in (klant)bezoekrapportages
- Indienen van onjuiste declaraties
- Het niet op juiste wijze uitvoeren van een kilometerregistratie
- Het zich niet houden aan afgesproken werktijden
- Onverklaarbare verschillen in de handelsvoorraad
- Privébezoeken in werktijd
- Hoge telefoonrekeningen
- Onbereikbaarheid
Opties voor onderzoek
- Het (dynamisch) observeren van de betreffende medewerker
- Eventueel met behulp van een track and trace volgsysteem
Om zo efficiënt mogelijk het onderzoek te verrichten, is het belangrijk dat er actuele informatie wordt verkregen over zowel de werknemer alsmede over de afgesproken werktijden, bezoekadressen en routes.