Screening/pre-employment onderzoek
Betrouwbaar personeel vormt een belangrijke basis voor een onderneming. Deze betrouwbaarheid geldt met name voor medewerkers die vooraanstaande of vertrouwelijke posities vervullen maar hoeft zich daartoe niet te beperken. Indien een pre employment screening wordt uitgevoerd door recherchebureau Riscon wordt duidelijker hoe het zit met de integriteit, betrouwbaarheid en benodigde kwalificaties/eigenschappen waarover de potentiële medewerker voor de specifieke functie dient te beschikken.
Een uitgebreide controle omtrent de achtergrond van de nieuwe medewerker(ster) kan misstappen en dure procedures voorkomen als achteraf blijkt dat de betrokkene niet blijkt te zijn zoals hij/zij zich voordeed in zijn advertentie/presentatie. In onze praktijk valt doorgaans ongeveer 40% af op grond van het verstrekken van onjuiste of onvolledige informatie.